Стиль работы

1. Местонахождение Вячеслава не имеет значения. 80% онлайн, 20% очно. Google doc, Google Meet, Telegram, Trello, Битрикс24. Очные встречи по согласованию, по задачам.

2. Все работы привлеченных специалистов оплачиваются отдельно.

3. Предусматривается, что Вячеслав - партнёр. Это значит, что:

   1. Работа ведется на результат, а не на время. Действует внутренний регламент. Все коммуникации оптимальны, эргономичны. Всё планируется и оцифровывается. Вячеслав готов пожертвовать сиюминутной выгодой ради отладки системности. Вячеслав координатор, инициатор изменений, задаёт темп, конкретный, требовательный.

   2. Можно согласиться или отказаться от предложения Вячеслава по приемам взаимодействия. В случае принятия правил, Вячеслав будет их повторять до тех пор, пока всё не будет делаться правильно. 

4. Вячеслав не руководит сотрудниками компании напрямую, чтобы не нарушать систему управления. Все задачи Вячеслава публичны и отслеживаются руководителем. Нарушение сроков и качества исполнения контролируется руководителем вплоть до взыскательных мер. 

Расчёты

Подробнее - Основные этапы сотрудничества

Форс-мажор, разрыв отношений

Пропишем вместе